H1B-Gehaltsdaten

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Link Snacks Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Link Snacks Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $142.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMinong, WI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$142.000
Mittlere Gehaltshälfte$128.500–$153.500
10.–90. Perzentil$120.400–$160.400

Sponsert Link Snacks Inc. H-1B-Visa?

Link Snacks Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior SAP Developer1$142.000
SAP OTC Product Owner1$165.000
SAP Systems Analyst - Manufacturing1$115.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$142.000
GJ 20251$165.000
GJ 20261$115.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
SAP Systems Analyst - Manufacturing$115.000
Stufe II
Minneapolis, MN14.04.202601.10.2026Zertifiziert
SAP OTC Product Owner$165.000
Stufe IV
Minneapolis, MN19.02.202520.06.2025Zertifiziert
Senior SAP Developer$142.000
Stufe IV
Minneapolis, MN15.08.202426.08.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).