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LivaNova USA, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
LivaNova USA, Inc. hat 36 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 36. Mittleres angebotenes Gehalt: $126.500.
Anträge (LCAs)36
Zertifiziert36
ArbeitgeberadresseHouston, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$126.500
Mittlere Gehaltshälfte$90.000–$141.869
10.–90. Perzentil$85.000–$158.000
Sponsert LivaNova USA, Inc. H-1B-Visa?
LivaNova USA, Inc. hat 36 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Green Card (PERM)-Anträge bei LivaNova USA, Inc.: 4 →
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Supplier Quality Engineer | 3 | $98.155 |
| Sr. Verification Engineer | 2 | $126.500 |
| NM Senior Operation & RD Controller | 2 | $155.000 |
| HR Data Analyst | 2 | $90.000 |
| NM Senior Operations & RD Controller | 2 | $147.477 |
| Process Development Engineer | 1 | $75.000 |
| Senior Software Design Assurance Quality Engineer | 1 | $140.000 |
| Supplier Quality Lead (ARV, MEL, SAO) | 1 | $125.000 |
| ERP Senior Specialist | 1 | $130.000 |
| Commercial Associate | 1 | $70.000 |
| Systems Engineer III | 1 | $110.000 |
| Quality Engineer III | 1 | $102.000 |
| Director, NM Sustaining & Supplier Quality Engineering | 1 | $175.000 |
| Sustaining Quality Engineer Team Lead | 1 | $140.000 |
| Senior Full Stack Engineer | 1 | $150.000 |
| Senior Firmware Engineer | 1 | $135.860 |
| Data Scientist II | 1 | $130.000 |
| Competitive Intelligence Analyst | 1 | $85.000 |
| Senior Cost Accountant | 1 | $90.000 |
| Software Test Engineer II | 1 | $90.000 |
| Sr. Director of Finance Neuromodulation | 1 | $226.824 |
| Clinical Engineering and Localization Specialist | 1 | $78.000 |
| Sr. Manufacturing Engineer | 1 | $125.000 |
| Manager, Sustaining Quality Engineering | 1 | $140.000 |
| ERP Senior Specialist, MES | 1 | $156.000 |
| Project Manager II | 1 | $135.000 |
| ERP Specialist - SAP Finance & Controlling | 1 | $112.000 |
| Human Factors Engineer II | 1 | $85.000 |
| Principal Electrical Engineer | 1 | $160.000 |
| Principal Design Verification Engineer | 1 | $150.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 6 | $109.000 |
| GJ 2024 | 7 | $125.000 |
| GJ 2025 | 14 | $125.000 |
| GJ 2026 | 9 | $147.477 |
Marktübliche Lohnstufen
- Stufe I (Einstieg)14 %
- Stufe II (qualifiziert)19 %
- Stufe III (erfahren)19 %
- Stufe IV (vollständig kompetent)47 %
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
- Houston, TX24
- Arvada, CO5
- Valencia, CA1
- League City, TX1
- Woodstock, GA1
- Redmond, WA1
- Revere, MA1
- McKinney, TX1
- Woodbury, MN1
Berufe
- Bioengineers and Biomedical Engineers7
- Industrial Engineers6
- Software Quality Assurance Analysts and Testers4
- Financial and Investment Analysts4
- Software Developers4
- Data Scientists3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Accountants and Auditors2
- Statisticians1
- Financial Managers1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Design Verification Engineer | $150.000–$180.000 Stufe IV | Houston, TX | 11.05.2026 | 21.05.2026 | Zertifiziert |
| Principal Electrical Engineer | $160.000–$170.000 Stufe IV | Woodbury, MN | 14.04.2026 | 20.04.2026 | Zertifiziert |
| Human Factors Engineer II | $85.000–$95.000 Stufe II | Houston, TX | 09.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| NM Senior Operations & RD Controller | $147.477–$167.477 Stufe IV | Houston, TX | 09.02.2026 | 29.03.2026 | Zertifiziert |
| ERP Specialist - SAP Finance & Controlling | $112.000–$125.000 Stufe IV | McKinney, TX | 26.01.2026 | 09.02.2026 | Zertifiziert |
| NM Senior Operations & RD Controller | $147.477–$167.477 Stufe IV | Houston, TX | 16.01.2026 | 09.04.2026 | Zertifiziert |
| ERP Senior Specialist, MES | $156.000 Stufe III | Houston, TX | 31.10.2025 | 01.11.2025 | Zertifiziert |
| Project Manager II | $135.000 Stufe III | Houston, TX | 31.10.2025 | 01.11.2025 | Zertifiziert |
| Supplier Quality Engineer | $98.155 Stufe II | Arvada, CO | 15.09.2025 | 16.01.2026 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Sr. Manufacturing Engineer | $125.000–$135.000 Stufe III | Houston, TX | 27.08.2025 | 01.09.2025 | Zertifiziert |
| Sr. Verification Engineer | $125.000–$145.000 Stufe IV | Houston, TX | 19.08.2025 | 28.11.2025 | Zertifiziert |
| Supplier Quality Engineer | $98.410 Stufe II | Arvada, CO | 18.08.2025 | 16.01.2026 | Zertifiziert |
| Manager, Sustaining Quality Engineering | $140.000–$160.000 Stufe IV | Houston, TX | 08.07.2025 | 01.12.2025 | Zertifiziert |
| Data Scientist II | $130.000–$140.000 Stufe IV | Houston, TX | 29.05.2025 | 01.09.2025 | Zertifiziert |
| Competitive Intelligence Analyst | $85.000–$95.000 Stufe I | Revere, MA | 12.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Senior Cost Accountant | $90.000–$100.000 Stufe II | Arvada, CO | 12.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Software Test Engineer II | $90.000–$120.000 Stufe II | Houston, TX | 01.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Sr. Director of Finance Neuromodulation | $226.824–$230.000 Stufe IV | Houston, TX | 23.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Clinical Engineering and Localization Specialist | $78.000–$88.000 Stufe II | Houston, TX | 21.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Senior Full Stack Engineer | $150.000–$160.000 Stufe IV | Woodstock, GA | 17.03.2025 | 11.05.2025 | Zertifiziert |
| HR Data Analyst | $90.000–$100.000 Stufe I | Redmond, WA | 06.02.2025 | 15.02.2025 | Zertifiziert |
| Senior Firmware Engineer | $135.860 Stufe III | Houston, TX | 23.01.2025 | 01.05.2025 | Zertifiziert |
| Sustaining Quality Engineer Team Lead | $140.000–$160.000 Stufe IV | Houston, TX | 25.09.2024 | 01.12.2024 | Zertifiziert |
| Quality Engineer III | $102.000–$116.000 Stufe III | Houston, TX | 28.08.2024 | 08.11.2024 | Zertifiziert |
| Director, NM Sustaining & Supplier Quality Engineering | $175.000–$195.000 Stufe IV | Houston, TX | 07.08.2024 | 07.09.2024 | Zertifiziert |
| Commercial Associate | $70.000–$90.000 Stufe I | Houston, TX | 30.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Systems Engineer III | $110.000–$130.000 Stufe III | Houston, TX | 29.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| ERP Senior Specialist | $130.000–$150.000 Stufe IV | League City, TX | 13.03.2024 | 01.04.2024 | Zertifiziert |
| Senior Software Design Assurance Quality Engineer | $140.000–$160.000 Stufe III | Valencia, CA | 06.12.2023 | 18.12.2023 | Zertifiziert |
| Supplier Quality Lead (ARV, MEL, SAO) | $125.000–$135.000 Stufe IV | Arvada, CO | 15.11.2023 | 15.03.2024 | Zertifiziert |
| HR Data Analyst | $90.000–$100.000 Stufe I | Houston, TX | 21.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| Process Development Engineer | $75.000–$85.000 Stufe I | Houston, TX | 21.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| NM Senior Operation & RD Controller | $140.000 Stufe IV | Houston, TX | 18.01.2023 | 30.03.2023 | Zertifiziert |
| Supplier Quality Engineer | $90.000 Stufe II | Arvada, CO | 04.01.2023 | 16.01.2023 | Zertifiziert |
| Sr. Verification Engineer | $128.000 Stufe IV | Houston, TX | 14.11.2022 | 28.11.2022 | Zertifiziert |
| NM Senior Operation & RD Controller | $170.000–$190.000 Stufe IV | Houston, TX | 26.10.2022 | 30.03.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).