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LL Pay U.S. LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
LL Pay U.S. LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $102.500.
Sponsert LL Pay U.S. LLC H-1B-Visa?
LL Pay U.S. LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Compliance Analyst | 1 | $100.000 |
| Risk Operation Analyst | 1 | $65.000 |
| Product and Operation Associate | 1 | $105.000 |
| Finance Manager | 1 | $165.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2026 | 4 | $102.500 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Finance Manager | $165.000 Stufe I | New York, NY | 04.06.2026 | 29.06.2026 | Zertifiziert |
| Product and Operation Associate | $105.000 Stufe I | New York, NY | 19.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Compliance Analyst | $100.000 Stufe I | New York, NY | 19.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| Risk Operation Analyst | $65.000 Stufe I | New York, NY | 19.05.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).