H1B-Gehaltsdaten

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LM Manufacturing, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

LM Manufacturing, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $142.717.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseDetroit, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$142.717
Mittlere Gehaltshälfte$126.845–$145.886
10.–90. Perzentil$103.166–$146.700

Sponsert LM Manufacturing, LLC H-1B-Visa?

LM Manufacturing, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Quality Manager3$145.434
Quality Engineer1$87.380

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$140.000
GJ 20252$116.407
GJ 20261$147.243

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Quality Manager$147.243
Stufe IV
Detroit, MI12.01.202619.05.2026Zertifiziert
Quality Engineer$87.380
Stufe I
Detroit, MI07.05.202501.10.2025Zertifiziert
Quality Manager$145.434
Stufe IV
Detroit, MI07.10.202424.11.2024Zertifiziert
Quality Manager$140.000
Stufe IV
Detroit, MI06.03.202306.03.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).