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Lndc Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Lndc Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $88.586.
Sponsert Lndc Inc H-1B-Visa?
Lndc Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Project Engineer | 2 | $85.000 |
| Construction Manager | 1 | $115.398 |
| Civil Engineer | 1 | $87.173 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2024 | 1 | $115.398 |
| GJ 2025 | 2 | $88.586 |
| GJ 2026 | 1 | $80.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Engineer | $80.000–$90.000 Stufe I | Capitol Heights, MD | 21.05.2026 | 27.05.2026 | Zertifiziert |
| Project Engineer | $90.000 Stufe II | Washington, DC | 07.05.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Civil Engineer | $87.173–$90.000 Stufe II | Washington, DC | 23.12.2024 | 30.12.2024 | Zertifiziert |
| Construction Manager | $115.398–$120.000 Stufe IV | Washington, DC | 26.12.2023 | 02.01.2024 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).