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Logic Soft, INC.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Logic Soft, INC. hat 27 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 27. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.376.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Logic Soft, INC. H-1B-Visa?

Logic Soft, INC. hat 27 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe II (qualifiziert)96 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)4 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Dublin, OH12
• Columbus, OH3
• Charlotte, NC2
• Sterling, VA2
• Houston, TX1
• Ogden, UT1
• Jacksonville, FL1
• Arlington, TX1
• Tampa, FL1
• Rockville, MD1
• Carmel, IN1
• Marysville, OH1

Berufe

• Computer Programmers7
• Software Developers6
• Computer Systems Engineers/Architects5
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Computer Systems Analysts1
• Management Analysts1
• Business Intelligence Analysts1
• Data Scientists1
• Network and Computer Systems Administrators1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).