H1B-Gehaltsdaten

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Logical Concepts, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Logical Concepts, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $185.400.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseIndianapolis, IN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$185.400
Mittlere Gehaltshälfte$148.125–$185.746
10.–90. Perzentil$125.760–$185.954

Sponsert Logical Concepts, Inc. H-1B-Visa?

Logical Concepts, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Software Development Engineer2$185.746
Firmware Engineer1$110.850

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$185.400
GJ 20251$110.850
GJ 20261$186.092

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Software Development Engineer$186.092
Stufe II
Indianapolis, IN11.05.202610.11.2026Zertifiziert
Firmware Engineer$110.850
Stufe II
Indianapolis, IN09.04.202501.10.2025Zertifiziert
Senior Software Development Engineer$185.400
Stufe II
Indianapolis, IN11.05.202310.11.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).