H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Loudoun Medical Group, P.C.

Loudoun Medical Group, P.C.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Loudoun Medical Group, P.C. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $184.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseLeesburg, VA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$184.000
Mittlere Gehaltshälfte$126.000–$242.000
10.–90. Perzentil$91.200–$276.800

Sponsert Loudoun Medical Group, P.C. H-1B-Visa?

Loudoun Medical Group, P.C. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Medical Lab Scientist2$68.000
Pathologist1$300.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$68.000
GJ 20261$300.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Pathologist$300.000–$340.000
Stufe II
McLean, VA04.06.202611.06.2026Zertifiziert
Medical Lab Scientist$68.000
Stufe III
McLean, VA20.09.202401.10.2024Zertifiziert
Medical Lab Scientist$68.000
Stufe III
McLean, VA14.08.202401.10.2024Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).