H1B-Gehaltsdaten

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Lourdes Physician Services, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Lourdes Physician Services, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $192.546.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePasco, WA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$192.546
Mittlere Gehaltshälfte$185.526–$200.273
10.–90. Perzentil$181.314–$204.909

Sponsert Lourdes Physician Services, LLC H-1B-Visa?

Lourdes Physician Services, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.03.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Family Medicine Physician2$185.526
Rheumatologist1$208.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$208.000
GJ 20241$178.506
GJ 20251$192.546

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Family Medicine Physician$192.546–$250.000
Stufe II
Pasco, WA03.03.202501.09.2025Zertifiziert
Family Medicine Physician$178.506–$225.000
Stufe II
Pasco, WA02.04.202429.07.2024Zertifiziert
Rheumatologist$208.000–$230.000Pasco, WA24.01.202315.05.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).