H1B-Gehaltsdaten

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Sr Engineer, Software Dev bei LPL Financial LLC: H-1B-Gehälter

19 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Sr Engineer, Software Dev bei LPL Financial LLC. Medianes angebotenes Grundgehalt $133.302; mittleres Drittel $129.820–$141.916.

Anträge (LCAs)19
Median des angebotenen Gehalts$133.302
Mittlere Gehaltshälfte$129.820–$141.916
10.–90. Perzentil$127.776–$146.241

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20258$131.650
GJ 202610$135.819

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$139.585
Stufe II
Fort Mill, SC16.06.202604.11.2026Zertifiziert
$148.579
Stufe IV
Overland Park, KS16.06.202604.08.2026Zertifiziert
$130.000
Stufe II
Philadelphia, PA27.05.202601.10.2026Zertifiziert
$130.000
Stufe II
Philadelphia, PA19.05.202601.10.2026Zertifiziert
$142.554
Stufe III
Fort Mill, SC01.05.202610.05.2026Zertifiziert
$145.239
Stufe IV
Overland Park, KS21.04.202604.08.2026Zertifiziert
$132.053Fort Mill, SC06.03.202627.08.2026Zertifiziert
$142.800
Stufe II
Gilbert, AZ29.01.202619.06.2026Zertifiziert
$129.760
Stufe II
Fort Mill, SC09.01.202626.06.2026Zertifiziert
$130.016
Stufe II
Austin, TX20.11.202515.12.2025Zertifiziert
$125.746
Stufe II
Fort Mill, SC28.08.202527.02.2026Zertifiziert
$128.750
Stufe II
Fort Mill, SC28.07.202516.01.2026Zertifiziert
$150.000
Stufe II
San Diego, CA15.07.202525.08.2025Zertifiziert
$128.646
Stufe III
Mechanicsburg, PA30.06.202527.11.2025Zertifiziert
$134.550
Stufe II
Fort Mill, SC30.06.202527.12.2025Zertifiziert
$139.589–$149.589
Stufe III
Indian Land, SC01.05.202502.05.2025Zertifiziert
$140.000
Stufe II
Austin, TX18.04.202505.05.2025Zertifiziert
$125.000
Stufe II
Austin, TX07.01.202523.05.2025Zertifiziert
$125.000
Stufe II
Liberty Hill, TX03.01.202523.05.2025Zurückgezogen

Weitere Stellen bei LPL Financial LLC

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).