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Lrqa, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Lrqa, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $108.876.
Sponsert Lrqa, Inc. H-1B-Visa?
Lrqa, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.01.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Lead Assessor | 2 | $91.142 |
| Lead Certification Specialist | 1 | $124.972 |
| Core Product Technical Manager | 1 | $127.472 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $124.972 |
| GJ 2024 | 2 | $108.488 |
| GJ 2026 | 1 | $92.780 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Assessor | $92.780 Stufe II | Houston, TX | 23.01.2026 | 30.03.2026 | Zertifiziert |
| Lead Assessor | $89.505 Stufe II | Houston, TX | 12.06.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| Core Product Technical Manager | $127.472 Stufe IV | Houston, TX | 28.02.2024 | 12.03.2024 | Zertifiziert |
| Lead Certification Specialist | $124.972 Stufe IV | Houston, TX | 09.02.2023 | 12.03.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).