H1B-Gehaltsdaten

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LS Gallegos & Associates Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

LS Gallegos & Associates Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $93.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseEnglewood, CO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$93.500
Mittlere Gehaltshälfte$91.750–$95.250
10.–90. Perzentil$90.700–$96.300

Sponsert LS Gallegos & Associates Inc. H-1B-Visa?

LS Gallegos & Associates Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Civil Project Engineer2$93.500
Junior Civil Engineer1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$90.000
GJ 20252$97.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Junior Civil Engineer$97.000
Teilzeit · Stufe I
Colorado Springs, CO09.06.202501.10.2025Zertifiziert
Civil Project Engineer$97.000
Stufe I
Colorado Springs, CO30.04.202501.10.2025Zertifiziert
Civil Project Engineer$90.000–$100.000
Stufe I
Colorado Springs, CO01.02.202405.02.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).