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Information Security Analyst bei LTIMindtree Limited: H-1B-Gehälter
14 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Information Security Analyst bei LTIMindtree Limited. Medianes angebotenes Grundgehalt $103.200; mittleres Drittel $94.683–$110.588.
Anträge (LCAs)14
Median des angebotenen Gehalts$103.200
Mittlere Gehaltshälfte$94.683–$110.588
10.–90. Perzentil$90.120–$116.542
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $105.456 |
| GJ 2024 | 3 | $99.237 |
| GJ 2025 | 8 | $103.200 |
| GJ 2026 | 2 | $91.292 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $94.683 Stufe II | Erlanger, KY | 26.02.2026 | 04.03.2026 | Zertifiziert |
| $87.901–$87.902 Stufe II | Overland Park, KS | 16.12.2025 | 16.12.2025 | Zertifiziert |
| $94.683 Stufe II | Erlanger, KY | 08.08.2025 | 15.08.2025 | Zertifiziert |
| $116.542–$130.628 Stufe II | Hartford, CT | 26.06.2025 | 26.06.2025 | Zertifiziert |
| $91.562 Stufe II | Erlanger, KY | 02.05.2025 | 09.05.2025 | Zertifiziert |
| $103.200 Stufe II | Erlanger, KY | 29.04.2025 | 06.05.2025 | Zertifiziert |
| $103.200 Stufe II | Erlanger, KY | 29.04.2025 | 06.05.2025 | Zertifiziert |
| $103.200 Stufe II | Erlanger, KY | 25.04.2025 | 01.05.2025 | Zertifiziert |
| $118.570 Stufe II | Scottsdale, AZ | 08.04.2025 | 05.10.2025 | Zertifiziert |
| $116.542–$119.496 Stufe II | Farmington, CT | 15.11.2024 | 15.11.2024 | Zertifiziert |
| $99.237–$115.800 Stufe II | Marysville, OH | 29.07.2024 | 29.07.2024 | Zertifiziert |
| $89.502–$114.865 Stufe II | Scottsdale, AZ | 24.04.2024 | 24.04.2024 | Zertifiziert |
| $112.299–$133.170 Stufe II | Hartford, CT | 12.03.2024 | 12.03.2024 | Zertifiziert |
| $105.456–$109.675 Stufe II | Redmond, WA | 22.06.2023 | 22.06.2023 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).