H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › LTS Research Laboratories Inc.

LTS Research Laboratories Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

LTS Research Laboratories Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $84.890.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBelmont, NC
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$84.890
Mittlere Gehaltshälfte$77.358–$90.129
10.–90. Perzentil$72.839–$93.272

Sponsert LTS Research Laboratories Inc. H-1B-Visa?

LTS Research Laboratories Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Materials Engineer2$90.129
Application Engineer1$69.826

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$69.826
GJ 20241$84.890
GJ 20261$95.368

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Materials Engineer$95.368
Stufe II
Belmont, NC21.11.202523.03.2026Zertifiziert
Materials Engineer$84.890
Stufe II
Belmont, NC05.09.202416.09.2024Zertifiziert
Application Engineer$69.826
Stufe I
Belmont, NC19.09.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).