H1B-Gehaltsdaten

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Luckey's Management: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Luckey's Management hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $62.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFort Lauderdale, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$62.000
Mittlere Gehaltshälfte$62.000–$81.000
10.–90. Perzentil$62.000–$92.400

Sponsert Luckey's Management H-1B-Visa?

Luckey's Management hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 24.02.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
HR Specialist3$62.000
Management Analyst1$100.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$62.000
GJ 20251$100.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Management Analyst$100.000
Stufe II
Fort Lauderdale, FL24.02.202524.03.2025Zertifiziert
HR Specialist$62.000
Stufe I
Fort Lauderdale, FL20.03.202425.03.2024Zertifiziert
HR Specialist$744.000
Stufe I
Fort Lauderdale, FL18.03.202425.03.2024Abgelehnt
HR Specialist$62.000
Stufe I
Fort Lauderdale, FL14.03.202431.07.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).