H1B-Gehaltsdaten

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Lumacyte, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Lumacyte, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $112.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCharlottesville, VA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$112.500
Mittlere Gehaltshälfte$112.500–$118.750
10.–90. Perzentil$112.500–$122.500

Sponsert Lumacyte, Inc. H-1B-Visa?

Lumacyte, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.11.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Laser Force Cytology (LFC) Software Engineer3$112.500

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$112.500
GJ 20251$125.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Laser Force Cytology (LFC) Software Engineer$125.000
Stufe II
Charlottesville, VA12.11.202427.12.2024Zertifiziert
Laser Force Cytology (LFC) Software Engineer$112.500
Stufe II
Charlottesville, VA06.09.202328.12.2023Zertifiziert
Laser Force Cytology (LFC) Software Engineer$112.500
Stufe II
Charlottesville, VA30.06.202328.12.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).