H1B-Gehaltsdaten

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Luster National, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Luster National, Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $160.160.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMill Valley, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$160.160
Mittlere Gehaltshälfte$160.160–$165.890
10.–90. Perzentil$160.160–$169.329

Sponsert Luster National, Inc H-1B-Visa?

Luster National, Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Lead Change Controls Specialist2$160.160
Senior Change Control Specialist1$171.621

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$160.160
GJ 20261$171.621

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Change Control Specialist$171.621
Stufe IV
Fresno, CA03.02.202623.05.2026Zertifiziert
Lead Change Controls Specialist$160.160–$160.181
Stufe IV
Fresno, CA23.05.202323.05.2023Zertifiziert
Lead Change Controls Specialist$160.160–$160.181
Stufe IV
Fresno, CA29.03.202329.03.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).