H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Lyra Energy Solutions, Inc.

Lyra Energy Solutions, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Lyra Energy Solutions, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $130.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseDover, DE
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$130.000
Mittlere Gehaltshälfte$125.000–$152.500
10.–90. Perzentil$122.000–$166.000

Sponsert Lyra Energy Solutions, Inc. H-1B-Visa?

Lyra Energy Solutions, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.01.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Sr. CFD Engineer1$120.000
Vehicle Engineer1$130.000
Senior Software Engineer1$175.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$130.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Sr. CFD Engineer$120.000
Stufe II
Montebello, CA17.01.202529.01.2025Zertifiziert
Vehicle Engineer$130.000
E-3 · Stufe II
Hermosa Beach, CA08.01.202520.01.2025Zertifiziert
Senior Software Engineer$175.000
Stufe III
Long Beach, CA07.01.202520.01.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).