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M J Chau & Associates Pllc: H-1B-Gehälter und Sponsoring
M J Chau & Associates Pllc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $78.210.
Sponsert M J Chau & Associates Pllc H-1B-Visa?
M J Chau & Associates Pllc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Senior Staff Accountant | 2 | $102.288 |
| Accountant | 2 | $78.210 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $71.926 |
| GJ 2024 | 1 | $78.210 |
| GJ 2025 | 2 | $132.650 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Staff Accountant | $132.650 Stufe IV | Frisco, TX | 12.05.2025 | 01.11.2025 | Zertifiziert |
| Accountant | $56.160 Teilzeit · Stufe I | Frisco, TX | 15.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Accountant | $78.210 Stufe II | Frisco, TX | 12.02.2024 | 01.03.2024 | Zertifiziert |
| Senior Staff Accountant | $71.926 Stufe II | Frisco, TX | 14.10.2022 | 01.11.2022 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).