H1B-Gehaltsdaten

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The M.K. Morse Company: H-1B-Gehälter und Sponsoring

The M.K. Morse Company hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $130.021.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCanton, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$130.021
Mittlere Gehaltshälfte$111.810–$135.450
10.–90. Perzentil$100.884–$138.708

Sponsert The M.K. Morse Company H-1B-Visa?

The M.K. Morse Company hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Product Development Engineer1$93.600
Sr. Research Engineer1$140.880
Manufacturing Engineering Manager1$130.021

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$93.600
GJ 20241$140.880
GJ 20261$130.021

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Manufacturing Engineering Manager$130.021
Stufe II
Canton, OH20.04.202625.08.2026Zertifiziert
Sr. Research Engineer$140.880
Stufe IV
Canton, OH11.04.202412.09.2024Zertifiziert
Product Development Engineer$93.600
Stufe IV
Canton, OH28.02.202325.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).