H1B-Gehaltsdaten

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M3 USA Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

M3 USA Corporation hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $98.072.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFort Washington, PA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$98.072
Mittlere Gehaltshälfte$94.193–$100.341
10.–90. Perzentil$91.866–$101.702

Sponsert M3 USA Corporation H-1B-Visa?

M3 USA Corporation hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Team Lead “ Quantitative Programming2$96.462
Quantitative Programming Team Lead1$98.072

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$90.314
GJ 20252$100.341

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Team Lead “ Quantitative Programming$102.610
Stufe II
Nolensville, TN25.04.202505.09.2025Zertifiziert
Quantitative Programming Team Lead$98.072–$99.622
Stufe I
Natick, MA18.12.202431.03.2025Zertifiziert
Team Lead “ Quantitative Programming$90.314–$99.622
Stufe II
Nolensville, TN05.04.202405.09.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).