H1B-Gehaltsdaten

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Maba Aero LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Maba Aero LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: —.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadressePompano Beach, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein

Sponsert Maba Aero LLC H-1B-Visa?

Maba Aero LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Graphic and Technical Communications Designer1—
Graphic Designer/Technical Communications1—
Graphic Designer1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Graphic and Technical Communications Designer$53.768
Teilzeit · Stufe II
Pompano Beach, FL23.09.202501.10.2025Zertifiziert
Graphic Designer$53.768
Teilzeit · Stufe II
Pompano Beach, FL23.09.202501.10.2025Zurückgezogen
Graphic Designer/Technical Communications$53.768
Teilzeit · Stufe II
Pompano Beach, FL18.09.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).