H1B-Gehaltsdaten

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Mackenzie Engineering Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Mackenzie Engineering Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $69.660.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePortland, OR
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$69.660
Mittlere Gehaltshälfte$61.330–$77.990
10.–90. Perzentil$56.332–$82.988

Sponsert Mackenzie Engineering Inc. H-1B-Visa?

Mackenzie Engineering Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Engineer I1$86.320
Architectural Designer II1$53.000
Structural Designer II1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$86.320
GJ 20241$53.000
GJ 20251—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Structural Designer II—
Stufe II
Portland, OR15.05.202501.10.2025Zertifiziert
Project Engineer I$86.320
Stufe II
Portland, OR13.07.202225.08.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen
Architectural Designer II$53.000Seattle, WA15.03.202114.09.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).