H1B-Gehaltsdaten

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Madison County Tennis & Wellness, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Madison County Tennis & Wellness, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $59.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePendleton, IN
Median des angebotenen Gehalts$59.000
Mittlere Gehaltshälfte$57.000–$59.000
10.–90. Perzentil$55.800–$59.000

Sponsert Madison County Tennis & Wellness, LLC H-1B-Visa?

Madison County Tennis & Wellness, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 05.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Human Resources Specialist / Tennis Professional4$59.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$55.000
GJ 20262$59.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Human Resources Specialist / Tennis Professional$59.000–$80.000
E-3 · Stufe II
Pendleton, IN05.05.202602.07.2026Zertifiziert
Human Resources Specialist / Tennis Professional$59.000–$80.000
E-3 · Stufe II
Pendleton, IN23.04.202602.07.2026Zertifiziert
Human Resources Specialist / Tennis Professional$55.000–$70.000
E-3 · Stufe II
Pendleton, IN08.06.202401.07.2024Zertifiziert
Human Resources Specialist / Tennis Professional$52.562–$70.000
E-3 · Stufe II
Pendleton, IN04.06.202401.07.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).