H1B-Gehaltsdaten

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Managed Staffing, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Managed Staffing, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $83.200.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFrisco, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$83.200
Mittlere Gehaltshälfte$75.806–$89.825
10.–90. Perzentil$71.369–$93.800

Sponsert Managed Staffing, Inc. H-1B-Visa?

Managed Staffing, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.07.2022. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Developer1$96.450
Program Engineer1$68.411
Computational Physicist/Analyst1$83.200

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$83.200

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$96.450
Stufe III
Waterloo, IA15.07.202207.09.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen
Program Engineer$68.411
Stufe I
Frisco, TX01.03.202231.08.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen
Computational Physicist/Analyst$83.200
Stufe II
Waterloo, IA21.04.202101.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).