H1B-Gehaltsdaten

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Mantel Capture, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Mantel Capture, Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $162.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseCambridge, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$162.000
Mittlere Gehaltshälfte$156.500–$162.500
10.–90. Perzentil$146.600–$163.400

Sponsert Mantel Capture, Inc. H-1B-Visa?

Mantel Capture, Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
R&D Manager2$162.000
Research Engineer1$140.000
Senior I&C Engineer1$164.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$140.000
GJ 20263$162.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior I&C Engineer$164.000
Stufe IV
Cambridge, MA16.04.202601.10.2026Zertifiziert
R&D Manager$162.000
Stufe IV
Cambridge, MA14.04.202614.04.2026Zertifiziert
R&D Manager$162.000
Stufe I
Cambridge, MA26.01.202601.04.2026Zertifiziert
Research Engineer$140.000
Stufe IV
Cambridge, MA09.08.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).