H1B-Gehaltsdaten

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Manvi Tech LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Manvi Tech LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $104.083.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSpring, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$104.083
Mittlere Gehaltshälfte$89.939–$104.083
10.–90. Perzentil$81.453–$104.083

Sponsert Manvi Tech LLC H-1B-Visa?

Manvi Tech LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.02.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Principal Engineer2$104.083
Information Systems Analyst1$75.795

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$75.795
GJ 20262$104.083

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Principal Engineer$104.083–$104.084
Stufe II
Spring, TX09.02.202601.04.2026Zertifiziert
Principal Engineer$104.083–$104.084
Stufe II
Spring, TX24.01.202616.03.2026Zertifiziert
Information Systems Analyst$75.795
Stufe II
Spring, TX30.05.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).