H1B-Gehaltsdaten

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Map Academy Charter School: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Map Academy Charter School hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $76.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadressePlymouth, MA
Median des angebotenen Gehalts$76.000
Mittlere Gehaltshälfte$75.500–$76.500
10.–90. Perzentil$75.200–$76.800

Sponsert Map Academy Charter School H-1B-Visa?

Map Academy Charter School hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Spanish Teacher3$76.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20252$75.000
GJ 20261$77.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Spanish Teacher$77.000–$87.000
H-1B1 (Chile) · Stufe II
Plymouth, MA04.05.202601.07.2026Zertifiziert
Spanish Teacher$75.000–$85.000
H-1B1 (Chile) · Stufe II
Plymouth, MA27.03.202501.07.2025Zertifiziert
Spanish Teacher—
H-1B1 (Chile)
Plymouth, MA14.03.202501.07.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).