H1B-Gehaltsdaten

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Marathon Independent School District: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Marathon Independent School District hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $44.800.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMarathon, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$44.800
Mittlere Gehaltshälfte$44.025–$44.800
10.–90. Perzentil$43.560–$44.800

Sponsert Marathon Independent School District H-1B-Visa?

Marathon Independent School District hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.08.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Pre-Kindergarten Teacher2$44.800
2nd/3rd Grade Teacher1$43.250

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$44.800
GJ 20241$43.250

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
2nd/3rd Grade Teacher$43.250
Stufe I
Marathon, TX01.08.202308.08.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Pre-Kindergarten Teacher$44.800
Stufe I
Marathon, TX29.06.202310.07.2023Zertifiziert
Pre-Kindergarten Teacher$44.800
Stufe I
Marathon, TX29.06.202310.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).