H1B-Gehaltsdaten

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Margot Fonteyn Academy of Ballet: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Margot Fonteyn Academy of Ballet hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $100.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadressePrescott, AZ
Median des angebotenen Gehalts$100.000
Mittlere Gehaltshälfte$75.000–$125.000
10.–90. Perzentil$60.000–$140.000

Sponsert Margot Fonteyn Academy of Ballet H-1B-Visa?

Margot Fonteyn Academy of Ballet hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.05.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Executive Director1$150.000
Lower School Director1$50.000
Music Composition/Performance Director1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$100.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Music Composition/Performance Director$40.997
E-3 · Teilzeit · Stufe I
Prescott, AZ10.05.202326.07.2023Zertifiziert
Executive Director$150.000
E-3 · Stufe IV
Prescott, AZ22.03.202315.04.2023Zertifiziert
Lower School Director$50.000
E-3 · Stufe II
Prescott, AZ27.02.202320.03.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).