H1B-Gehaltsdaten

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Markoch LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Markoch LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $71.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseHouston, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$71.000
Mittlere Gehaltshälfte$70.933–$71.000
10.–90. Perzentil$70.893–$71.000

Sponsert Markoch LLC H-1B-Visa?

Markoch LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 07.05.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Markoch LLC: 3 →

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Construction Manager3$70.933
Construction Managers1$71.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20254$71.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Construction Managers$71.000
Stufe I
Houston, TX07.05.202501.10.2025Zertifiziert
Construction Manager$71.000
Stufe I
Houston, TX25.04.202520.05.2025Zertifiziert
Construction Manager$70.866–$70.876
Stufe I
Houston, TX18.04.202501.10.2025Zertifiziert
Construction Manager$70.866–$70.876
Stufe I
Houston, TX15.04.202501.10.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).