H1B-Gehaltsdaten

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Mars Society Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Mars Society Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $65.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseLakewood, CO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$65.000
Mittlere Gehaltshälfte$65.000–$65.000
10.–90. Perzentil$65.000–$65.000

Sponsert Mars Society Inc. H-1B-Visa?

Mars Society Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.08.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Onsite Station Manager2$65.000
Site Manager2—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$65.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Onsite Station Manager$65.000–$72.800
E-3 · Stufe II
Hanksville, UT22.08.202315.09.2023Zertifiziert
Onsite Station Manager$64.667–$72.800
Teilzeit · Stufe III
Hanksville, UT02.02.202313.03.2023Zertifiziert
Site Manager$41.454–$83.117
E-3 · Teilzeit
Hanksville, UT23.01.202301.03.2023Abgelehnt
Site Manager$60.000
E-3
Hanksville, UT31.12.202201.03.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).