H1B-Gehaltsdaten

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Martell Electric LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Martell Electric LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $88.050.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSouth Bend, IN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$88.050
Mittlere Gehaltshälfte$79.520–$88.050
10.–90. Perzentil$74.402–$88.050

Sponsert Martell Electric LLC H-1B-Visa?

Martell Electric LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Engineer2$79.520
Assistant Project Manager1$88.050

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251$70.990
GJ 20262$88.050

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Assistant Project Manager$88.050
Stufe II
South Bend, IN15.05.202601.10.2026Zertifiziert
Project Engineer$88.050–$88.051
Stufe II
South Bend, IN24.04.202601.10.2026Zertifiziert
Project Engineer$70.990
Stufe I
South Bend, IN12.06.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).