H1B-Gehaltsdaten

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Mason Interactive Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Mason Interactive Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $62.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseBrooklyn, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$62.000
Mittlere Gehaltshälfte$62.000–$90.862
10.–90. Perzentil$62.000–$108.180

Sponsert Mason Interactive Inc. H-1B-Visa?

Mason Interactive Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.05.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Performance Marketing Analyst1$62.000
Marketing Performance Analyst1$62.000
VP of Sales1$119.725

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$62.000
GJ 20241$119.725

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
VP of Sales$119.725–$140.000
E-3 · Stufe I
Brooklyn, NY30.05.202401.07.2024Zertifiziert
Performance Marketing Analyst$62.000
Stufe I
Brooklyn, NY06.09.202301.10.2023Zertifiziert
Marketing Performance Analyst$62.000
Stufe I
Brooklyn, NY29.08.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).