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Data Engineer bei Massachusetts Mutual Life Insurance Company: H-1B-Gehälter
12 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Data Engineer bei Massachusetts Mutual Life Insurance Company. Medianes angebotenes Grundgehalt $137.946; mittleres Drittel $130.120–$141.440.
Anträge (LCAs)12
Median des angebotenen Gehalts$137.946
Mittlere Gehaltshälfte$130.120–$141.440
10.–90. Perzentil$113.982–$149.421
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 4 | $125.923 |
| GJ 2024 | 2 | $133.075 |
| GJ 2025 | 2 | $147.898 |
| GJ 2026 | 4 | $137.946 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $156.998–$194.600 Stufe IV | Plano, TX | 01.06.2026 | 28.09.2026 | Zertifiziert |
| $137.946–$152.100 Stufe III | Boston, MA | 25.03.2026 | 17.07.2026 | Zertifiziert |
| $137.946–$152.100 Stufe III | Boston, MA | 03.02.2026 | 17.07.2026 | Zertifiziert |
| $128.378–$152.100 Stufe III | Coppell, TX | 23.01.2026 | 16.07.2026 | Zertifiziert |
| $149.802–$176.400 Stufe IV | Springfield, MA | 07.07.2025 | 25.08.2025 | Zertifiziert |
| $145.995–$148.400 Stufe IV | Newington, CT | 22.01.2025 | 27.06.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $135.450–$192.400 Stufe IV | Springfield, MA | 01.07.2024 | 05.08.2024 | Zertifiziert |
| $130.700–$166.000 Stufe III | Springfield, MA | 27.03.2024 | 08.04.2024 | Zertifiziert |
| $112.382–$143.300 Stufe III | Boston, MA | 30.06.2023 | 17.07.2023 | Zertifiziert |
| $139.464–$154.100 Stufe IV | Boston, MA | 14.03.2023 | 24.04.2023 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $139.922–$168.000 Stufe IV | Boston, MA | 19.10.2021 | 06.12.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $99.944–$141.000 Stufe II | Boston, MA | 26.07.2021 | 16.12.2021 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).