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Mastek IT LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Mastek IT LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $101.109.
Sponsert Mastek IT LLC H-1B-Visa?
Mastek IT LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Software Developer | 2 | $101.109 |
| Dot Net Developer | 1 | $91.728 |
| Full Stack Developer | 1 | $105.227 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 2 | $101.109 |
| GJ 2025 | 2 | $98.478 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Dot Net Developer | $91.728–$92.000 Stufe II | Los Angeles, CA | 18.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Full Stack Developer | $105.227–$106.000 Stufe II | Atlanta, GA | 17.04.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| Software Developer | $101.109 Stufe II | Matthews, NC | 24.03.2023 | 27.03.2023 | Zertifiziert |
| Software Developer | $101.109 Stufe II | Matthews, NC | 01.03.2023 | 06.03.2023 | Abgelehnt |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).