Startseite › Arbeitgeber › Material Handling Systems, Inc.

Material Handling Systems, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Material Handling Systems, Inc. hat 27 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 26. Mittleres angebotenes Gehalt: $119.000.

Sponsert Material Handling Systems, Inc. H-1B-Visa?

Material Handling Systems, Inc. hat 27 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.07.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Material Handling Systems, Inc.: 12 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)15 %
• Stufe II (qualifiziert)37 %
• Stufe III (erfahren)22 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)26 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Peachtree Corners, GA12
• Mt. Washington, KY7
• Louisville, KY2
• Valrico, FL1
• Doraville, GA1
• Norton Shores, MI1
• Peachtree Corner, GA1
• West Chester, OH1
• Mason, OH1

Berufe

• Electrical Engineers16
• Software Developers3
• Software Developers, Applications2
• Architectural and Engineering Managers1
• Computer and Information Research Scientists1
• Mechatronics Engineers1
• Mechanical Engineers1
• General and Operations Managers1
• Electronics Engineers, Except Computer1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).