H1B-Gehaltsdaten

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Materials Resources LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Materials Resources LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $97.750.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseXenia, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$97.750
Mittlere Gehaltshälfte$85.375–$104.062
10.–90. Perzentil$70.750–$107.775

Sponsert Materials Resources LLC H-1B-Visa?

Materials Resources LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Research Scientist3$102.000
Supply Chain Manager1$61.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$93.500
GJ 20252$81.500
GJ 20261$110.250

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Research Scientist$110.250
Stufe II
Xenia, OH01.04.202624.09.2026Zertifiziert
Supply Chain Manager$61.000
Stufe I
Xenia, OH19.05.202501.10.2025Zertifiziert
Research Scientist$102.000
Stufe I
Quincy, MA07.04.202530.09.2025Zertifiziert
Research Scientist$93.500
Stufe II
Dayton, OH27.03.202324.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).