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Mavenir US Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Mavenir US Inc. hat 13 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 13. Mittleres angebotenes Gehalt: $147.000.
Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.
Sponsert Mavenir US Inc. H-1B-Visa?
Mavenir US Inc. hat 13 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Director - Technical Operations | 2 | $147.000 |
| Senior Lead Engineer | 2 | $142.631 |
| Software Development Engineering Lead - I | 1 | $120.680 |
| Manager, Technical Operations | 1 | $147.977 |
| Lead Engineer - II, Support Engineering | 1 | $142.425 |
| Associate Director, Technical Support | 1 | $155.096 |
| Technical Architect | 1 | $165.000 |
| Senior Manager, Technical Operations | 1 | $144.283 |
| Senior Technical Architect | 1 | $143.000 |
| Vice President, Head of Product-NTN | 1 | $220.000 |
| Associate Principal Engineer, Software | 1 | $152.465 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 13 | $147.000 |
Marktübliche Lohnstufen
- Stufe I (Einstieg)8 %
- Stufe II (qualifiziert)15 %
- Stufe III (erfahren)38 %
- Stufe IV (vollständig kompetent)38 %
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
- Computer Systems Engineers/Architects6
- Software Developers5
- Architectural and Engineering Managers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Director - Technical Operations | $147.000 Stufe IV | Richardson, TX | 08.09.2025 | 22.09.2025 | Zertifiziert |
| Manager, Technical Operations | $147.977 Stufe III | Richardson, TX | 21.08.2025 | 22.08.2025 | Zertifiziert |
| Lead Engineer - II, Support Engineering | $142.425 Stufe III | Richardson, TX | 21.08.2025 | 22.08.2025 | Zertifiziert |
| Director - Technical Operations | $147.000 Stufe IV | Richardson, TX | 21.08.2025 | 22.08.2025 | Zertifiziert |
| Technical Architect | $165.000 Stufe IV | Richardson, TX | 21.08.2025 | 22.08.2025 | Zertifiziert |
| Senior Technical Architect | $143.000 Stufe III | Richardson, TX | 21.08.2025 | 22.08.2025 | Zertifiziert |
| Senior Manager, Technical Operations | $144.283 Stufe III | Richardson, TX | 21.08.2025 | 22.08.2025 | Zertifiziert |
| Associate Director, Technical Support | $155.096 Stufe IV | Richardson, TX | 21.08.2025 | 22.08.2025 | Zertifiziert |
| Associate Principal Engineer, Software | $152.465 Stufe II | Richardson, TX | 21.08.2025 | 22.08.2025 | Zertifiziert |
| Senior Lead Engineer | $137.119 Stufe I | Richardson, TX | 21.08.2025 | 22.08.2025 | Zertifiziert |
| Senior Lead Engineer | $148.143 Stufe III | Richardson, TX | 21.08.2025 | 22.08.2025 | Zertifiziert |
| Software Development Engineering Lead - I | $120.680 Stufe II | Richardson, TX | 21.08.2025 | 22.08.2025 | Zertifiziert |
| Vice President, Head of Product-NTN | $220.000 Stufe IV | Richardson, TX | 21.08.2025 | 01.09.2025 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).