H1B-Gehaltsdaten

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Maxon Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Maxon Corporation hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $101.388.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCharlotte, NC
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$101.388
Mittlere Gehaltshälfte$97.144–$113.694
10.–90. Perzentil$94.598–$121.078

Sponsert Maxon Corporation H-1B-Visa?

Maxon Corporation hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 13.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Sr Materials Mgmt Analyst1$92.900
Advanced R&D Engineer/Scientist1$126.000
Manufacturing Engineer II1$101.388

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$92.900
GJ 20251$126.000
GJ 20261$101.388

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Manufacturing Engineer II$101.388
Stufe III
Muncie, IN13.05.202601.10.2026Zertifiziert
Advanced R&D Engineer/Scientist$126.000
Stufe III
Muncie, IN27.05.202501.10.2025Zertifiziert
Sr Materials Mgmt Analyst$92.900
Stufe II
Muncie, IN21.12.202301.01.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).