H1B-Gehaltsdaten

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Maybell Quantum Industries, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Maybell Quantum Industries, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $142.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseDenver, CO
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$142.500
Mittlere Gehaltshälfte$123.750–$161.250
10.–90. Perzentil$112.500–$172.500

Sponsert Maybell Quantum Industries, Inc. H-1B-Visa?

Maybell Quantum Industries, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Strategy and Operations Lead2$180.000
Electrical Controls and Design Engineer1$105.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$142.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Electrical Controls and Design Engineer$105.000
Stufe II
Denver, CO28.05.202624.06.2026Zertifiziert
Strategy and Operations Lead$180.000
Stufe IV
Denver, CO12.11.202517.11.2025Zertifiziert
Strategy and Operations Lead$180.000
Stufe IV
Denver, CO03.11.202517.11.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).