Startseite › Arbeitgeber › MB Tech Micronesia, LLC
MB Tech Micronesia, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring
MB Tech Micronesia, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $47.528.
Sponsert MB Tech Micronesia, LLC H-1B-Visa?
MB Tech Micronesia, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.02.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Electrical Project Manager | 2 | $58.698 |
| Accountant | 2 | $36.358 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2024 | 2 | $58.698 |
| GJ 2025 | 2 | $36.358 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Accountant | $36.358–$36.379 | Saipan, MP | 14.02.2025 | 01.03.2025 | Zertifiziert |
| Accountant | $36.358–$36.379 | Saipan, MP | 14.02.2025 | 01.03.2025 | Zertifiziert |
| Electrical Project Manager | $58.698 Stufe II | Saipan, MP | 28.08.2024 | 01.09.2024 | Zertifiziert |
| Electrical Project Manager | $58.698 Stufe II | Saipan, MP | 31.07.2024 | 01.09.2024 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).