H1B-Gehaltsdaten

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McAllen Hospitalist Group, PLLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

McAllen Hospitalist Group, PLLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $420.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseEdinburg, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$420.000
Mittlere Gehaltshälfte$325.000–$420.000
10.–90. Perzentil$268.000–$420.000

Sponsert McAllen Hospitalist Group, PLLC H-1B-Visa?

McAllen Hospitalist Group, PLLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 31.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Anatomic and Clinical Pathologist2$420.000
Family Medicine Physician1$230.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$230.000
GJ 20252$420.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Anatomic and Clinical Pathologist$420.000Edinburg, TX31.07.202516.09.2025Zertifiziert
Anatomic and Clinical Pathologist$420.000McAllen, TX31.07.202516.09.2025Zertifiziert
Family Medicine Physician$230.000
Stufe II
Edinburg, TX28.05.202401.07.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).