H1B-Gehaltsdaten

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McCann Systems LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

McCann Systems LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $66.310.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseHolmdel, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$66.310
Mittlere Gehaltshälfte$66.310–$66.655
10.–90. Perzentil$66.310–$66.862

Sponsert McCann Systems LLC H-1B-Visa?

McCann Systems LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 16.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Design Engineer3$66.310

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$66.310
GJ 20252$66.655

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Design Engineer$67.000–$75.000
Stufe III		Wallingford, CT16.06.202508.12.2025Zertifiziert
Design Engineer$66.310–$75.000
Stufe III		Wallingford, CT14.11.202408.12.2024Zertifiziert
Design Engineer$66.310–$75.000
Stufe III		Wallingford, CT26.07.202414.09.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).