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Medical Device Business Services, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Medical Device Business Services, Inc. hat 26 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 26. Mittleres angebotenes Gehalt: $124.002.

Sponsert Medical Device Business Services, Inc. H-1B-Visa?

Medical Device Business Services, Inc. hat 26 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Green Card (PERM)-Anträge bei Medical Device Business Services, Inc.: 4 →

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)32 %
• Stufe II (qualifiziert)24 %
• Stufe III (erfahren)16 %
• Stufe IV (vollständig kompetent)28 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• Irvine, CA5
• Palm Beach Gardens, FL4
• West Chester, PA2
• Raynham, MA2
• Blue Ash, OH2
• Raritan, NJ2
• Santa Clara, CA2
• Warsaw, IN2
• Spring City, PA1
• Spring House, PA1
• Redwood City, CA1
• Wentzville, MO1
• Exton, PA1

Berufe

• Industrial Engineers7
• Data Scientists4
• Mechanical Engineers3
• Bioengineers and Biomedical Engineers2
• Marketing Managers2
• Statisticians2
• Electrical Engineers1
• Regulatory Affairs Managers1
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Project Management Specialists1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).