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Medicredit, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Medicredit, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $98.301.
Sponsert Medicredit, Inc. H-1B-Visa?
Medicredit, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.01.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Application Developer | 1 | $98.301 |
| Sr. Data Analyst | 1 | $98.301 |
| Business Systems Analyst II | 1 | $76.066 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 3 | $98.301 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Application Developer | $98.301–$120.000 Stufe III | Louisville, KY | 12.01.2023 | 30.01.2023 | Zertifiziert |
| Sr. Data Analyst | $98.301–$110.000 Stufe III | Louisville, KY | 12.01.2023 | 23.01.2023 | Zertifiziert |
| Business Systems Analyst II | $76.066–$90.000 Stufe II | Memphis, TN | 27.12.2022 | 27.12.2022 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).