H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Medicus Economics, LLC

Medicus Economics, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Medicus Economics, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $99.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseMilton, MA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$99.000
Mittlere Gehaltshälfte$97.219–$115.050
10.–90. Perzentil$94.012–$143.940

Sponsert Medicus Economics, LLC H-1B-Visa?

Medicus Economics, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Analyst3$99.000
Associate1$163.200

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$99.000
GJ 20261$99.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Analyst$99.000
Stufe I
San Jose, CA06.11.202510.11.2025Zertifiziert
Associate$163.200
Stufe III
Boston, MA29.05.202501.10.2025Zertifiziert
Senior Analyst$99.000
Stufe I
Boston, MA29.05.202501.10.2025Zertifiziert
Senior Analyst$91.875
Stufe I
Boston, MA29.05.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).