H1B-Gehaltsdaten

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Megaroy Solutions LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Megaroy Solutions LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $71.080.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseDover, DE
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$71.080
Mittlere Gehaltshälfte$65.540–$76.620
10.–90. Perzentil$62.216–$79.944

Sponsert Megaroy Solutions LLC H-1B-Visa?

Megaroy Solutions LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 15.06.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
PHP Lead2$82.160
Project Manager2$60.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$71.080

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
PHP Lead$82.160
Stufe II
Dover, DE15.06.202301.10.2023Zertifiziert
Project Manager$60.000
Stufe II
Dover, DE15.06.202301.10.2023Zertifiziert
PHP Lead$82.160
Stufe II
Dover, DE06.06.202301.10.2023Abgelehnt
Project Manager$60.000
Stufe II
Dover, DE06.06.202301.10.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).