H1B-Gehaltsdaten

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Megazone Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Megazone Corporation hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $145.246.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSan Jose, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$145.246
Mittlere Gehaltshälfte$145.246–$169.094
10.–90. Perzentil$145.246–$183.402

Sponsert Megazone Corporation H-1B-Visa?

Megazone Corporation hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
AWS Cloud Service Engineer2$145.246
Chief Technology Officer (CTO)1$192.941

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$192.941
GJ 20252$145.246

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
AWS Cloud Service Engineer$145.246–$160.000
Stufe IV
Irvine, CA23.09.202501.10.2025Zertifiziert
AWS Cloud Service Engineer$145.246–$160.000
Stufe IV
Irvine, CA11.09.202501.10.2025Zertifiziert
Chief Technology Officer (CTO)$192.941–$340.000
Stufe IV
San Jose, CA14.12.202228.02.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).