H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Meidi Electronics Inc.

Meidi Electronics Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Meidi Electronics Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $62.500.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseChino, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$62.500
Mittlere Gehaltshälfte$62.250–$62.750
10.–90. Perzentil$62.100–$62.900

Sponsert Meidi Electronics Inc. H-1B-Visa?

Meidi Electronics Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 22.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Management Analyst1—
Analyst, Logistics Data1$63.000
Order Management Analyst1$62.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231—
GJ 20251$63.000
GJ 20261$62.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Order Management Analyst$62.000
Stufe II
Alpharetta, GA22.04.202601.10.2026Zertifiziert
Analyst, Logistics Data$63.000
Stufe I
Chino, CA21.05.202501.10.2025Zertifiziert
Management Analyst$58.718
Teilzeit · Stufe I
Chino, CA25.07.202301.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).